В чём заключаются различия СОУТ и аттестации рабочих мест

Обязанность каждого руководителя в Краснодаре — обеспечить сотрудникам безопасность на производстве. Для контроля выполнения этих требований проводят оценку условий труда — составляющих рабочего процесса, способных вызвать развитие профессионального заболевания, снизить работоспособность, негативно сказаться на здоровье трудящегося.

Общие черты и отличия СОУТ и аттестации

Специальная оценка условий труда (СОУТ) вытеснила аттестацию рабочих мест. Эти процедуры преследуют общие цели — оценить особенности условий труда, разработать рекомендации по их улучшению. Основное отличие СОУТ от аттестации заключается в том, что новая система не только описывает фактические условия, но и уделяет внимание состоянию охраны труда, предлагает мероприятия, направленные на улучшение ситуации. При проведении аттестации руководители не были заинтересованы в изменениях.

Основные отличия СОУТ от аттестации:

• в проведении проверки участвует эксперт по спецоценке — сотрудник специальной лаборатории, прошедшей аттестацию в Министерстве труда;
• изменён состав комиссии;
• во время аттестации рабочие места людей, работающих за компьютером менее половины рабочего дня, не подлежали аттестации, СОУТ же касается всех рабочих мест, исключая надомников, дистанционных сотрудников;
• идентификация рабочих мест, для которых не предусмотрены инструментальные замеры вредных факторов;
• отмена обязательной сертификации;
• экспертиза качества СОУТ — платная процедура, её оплачивает заявитель.

Изменены сроки проведения внеплановых проверок. При появлении нового рабочего места или оборудования, изменении технологии или защитных средств, выявлении несчастного случая внеплановая проверка проводится в течение ближайших шести месяцев, ранее срок равнялся одному году.

Общие черты:

• проведение процедуры — обязанность работодателя и организации по СОУТ, их услуги являются договорными;
• периодичность проведения — один раз в пять лет, исключение из правила — рабочие места с положительной оценкой.

В этом случае осуществляется автоматическое продление документа, если за этот период не наблюдались несчастные случаи или профзаболевания. По результатам проверки эксперты лаборатории дают заключение, в котором содержится разделение рабочих мест на подклассы по уровню вредности. По результатам оценки работникам должны быть предоставлены дополнительные льготы. Работодатель обязан предоставить сотрудникам информацию о результатах проверки, передать её в государственные органы.

Помощь в организации СОУТ на предприятии в Краснодаре

За нарушение сроков проведения СОУТ предусмотрена административная ответственность. Штрафы в Краснодаре и по всему Краснодарскому краю  составляют:

• должностные лица и ИП — 5.000–10.000 руб., при повторном выявлении нарушений — 30.000–40.000 руб.;
• юридические лица — 60.000–80.000 руб., при повторных случаях – 100.000–200.000 руб.

В некоторых ситуациях возможна приостановка деятельности предприятия, исправительные работы, лишение свободы.

Эксперты организации «НОПСС» помогут избежать проблем. Окажем консультации, дадим рекомендации, поможем с аттестацией сотрудников. Оставьте заявку на проведение СОУТ на сайте krasnodar.nopss.ru, консультант свяжется с вами. Персональный эксперт проведёт дистанционное обучение, снабдит необходимой документацией, курьер доставит в офис готовые документы. Срок проведения оценки — менее 2 недель.